IMM-urile pot beneficia de sprijin nerambursabil de la UE

Intreprinzatorii romani pot beneficia de sprijin nerambursabil de la stat si Uniunea Europeana, prin Fondul Social European, in contextul crizei economice. Pentru a face cunoscute caile de acces si mecanismele de accesare a fondurilor, astazi, la Alba Iulia are loc un seminar pe aceasta tema. Prezenti la acest eveniment sunt Cosmin Meleca, director in cadrul Autoritatii de Management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane si Adriana Dogaru, din cadrul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.


Scopul seminarului este acela de a explica modul de completare a unei cereri de finantare, astfel ca agentii economici care doresc sa aplice pentru obtinerea fondurilor sa o poata face imediat dupa lansarea oficiala a schemelor Fondului Social European, respectiv dupa data de 30 martie.


“Noi, prin acest instrument investim in oameni. Astazi am venit la Alba Iulia pentru a lansa un pachet de sprijin financiar acordat interprinderilor pentru angajatii lor pentru a veni in intampinarea nevoilor acestora in aceasta perioada dificila in care se afla Romania. Fondul Social European va subventiona trei tipuri de masuri”, a declarat Cosmin Meleca.


Potrivit acestuia se vor subventiona salariile noilor angajati cu cel putin 50 la suta. De asemenea, se va sprijini financiar si formarea profesionala a angajatilor si imbunatatirea locurilor in care acestia lucreaza, astfel incat fie diminuat riscul imbolnavirilor profesionale si rata accidentelor. Cu alte cuvinte, vor fi sprijiniti atat angajatorii cat si salariatii si persoanele aflate in cautarea unui loc de munca. Subventii se vor acorda atat pentru angajarea celor cu studii superioare, cat si a celor cu studii medii sau necalificati. Pentru a incuraja angajarea si formarea profesionala a celor care, in aceasta perioada de criza, au sanse mici sa-si gaseasca sau sa-si pastreze un loc de munca, cuantumul subventiilor se va acorda diferentiat.  Cosmin Meleca, director in cadrul Autoritatii de Management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane.


Fondul European vine in sprijinul intreprinzatorilor care vor putea obtine, in urma proiectelor pe care le vor intocmi si depune, sprijin financiar pentru mentinerea si cresterea numarului de salariati, precum si pentru imbunatatirea formarii profesionale si a conditiilor in care acestia lucreaza.


Valoarea totala a sprijinului financiar oferit se va ridica la 142 de milioane de euro, disponibili in urmatorii doi ani. Aceasta suma va fi repartizatat astfel: 61 milioane de euro vor reprezenta subventii acordate intreprinderilor pentru angajarea de personal, 56 milioane de euro – pentru formarea profesionala a angajatilor si 25 de milioane de euro -  pentru imbunatatirea conditiilor de sanatate si securitate a locurilor de munca.


Cererile de finantare pot viza subventionarea salariilor noilor angajati cu un procent de cel putin 50 la suta, subventionarea costurilor privind formarea profesionala, precum si a cheltuielilor facute de angajator pentru imbunatatirea conditiilor de munca in scopul reducerii imbolnavirilor profesionale si a accidentelor. Cererile de finantare pot avea intre 10.000 de euro, valoarea minima si 2 milioane de euro, valoarea maxima.


Potrivit Adrianei Dogaru, consilier in cadrul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale aceste fonduri se adreseaza in primul rand interprinderilor viabile. O interprindere poate sa primeasca pana la 200.000 de euro fara sa se ceara un ajutor de cofinantare.


Toti cei care doresc sa aplice pentru aceste fonduri o vor putea face prin completarea unei cereri online odata ce programul va fi lansat, adica din 31 martie.


Magda Andron