Angajatorii faţă-n faţă cu legea uceniciei (FOTO/VIDEO)

FOTO & VIDEO: Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa-Năsăud a organizat, marţi dimineaţă, o întâlnire cu angajatorii din judeţ pentru a li se prezenta care sunt modificările aduse legii uceniciei.

Executivul a adoptat recent o hotărâre de Guvern prin care se aduc o serie de modificări la legea 279/2005, privind ucenicia la locul de muncă.

Conform prevederilor legale, prin contractul de ucenicie  angajatul poate obţine un loc de muncă  cu o durată cuprinsă între un an şi 3 ani de zile, iar perioada de probă la care poate fi supus ucenicul  nu poate fi mai mare de 30 de zile.

Angajatorul trebuie să-i asigure ucenicului pregătirea teoretică şi practică, iar înainte de expirarea contractului de ucenicie angajatorul este obligat să înscrie ucenicul la un Centru autorizat de Evaluare şi certificare a Competenţelor profesionale unde ucenicul va fi  certificat. Toate costurile de evaluare sunt suportate de angajator.

Pentru angajator principalul avantaj este faptul că poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj,   adică suma primită lunar de angajator este de 300 lei prin încheierea unei convenţii cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă.

Cristian Silaşi
foto (c) citynews.ro