Fonduri europene pentru instruirea angajatilor Teraplast

Compania Teraplast, implementeaza, in perioada iunie 2010 – august 2011, trei proiecte cofinantate din Fondul Social European, prin Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, "Investeste in oameni!". Valoarea totala eligibila a celor trei proiecte este de peste 1,6 milioane de lei, din care suma nerambursabila va fi de 1,17 milioane lei.

"Instruirea si formarea continua a angajatilor nostri este un punct important in strategia noastra de dezvoltare, tocmai de aceea in fiecare an incercam sa alocam sumele necesare pentru realizarea obiectivelor pe acest segment. Compania noastra are experienta de cativa ani in programe de instruire a angajatilor, acestea derulandu-se printr-un departament specializat, care se ocupa cu organizarea de traininguri pe tehnologii de ultima generatie, cunoastere sisteme sau tehnici de vanzari" spune  director general Teraplast, Florin Urîte.

In cadrul celor trei proiecte cu finantare europeana, implementate de Teraplast, vor fi instruiti peste 300 de angajati ai companiei din toata tara.  
Proiectul "Siguranta si sanatatea angajatilor nostri - o prioritate manageriala", a carui implementare a demarat in iunie 2010 si se va derula pe o perioada de 12 luni, isi propune sa realizeze continuarea instruirii interne a personalului companiei Teraplast in probleme legate de sanatatea si siguranta la locul de munca. Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea unei culturi de prevenire cu impact pozitiv asupra sanatatii si sigurantei angajatilor proprii.

Cel de-al doilea proiect "O forta de vanzari profesionista pentru reusita in afaceri performante si competitive!" isi propune sa realizeze continuarea instruirii personalului companiei prin cursuri de perfectionare care se adreseaza personalului din departamentul de vanzari. Proiectul a inceput in luna iulie 2010 si va dura 10 luni, iar obiectivul general al programului este crearea unei forte de vanzari profesionista care sa raspunda cerintelor actuale ale pietei.
Ultimul proiect aflat in implementare in compania Teraplast a inceput in luna august 2010 si se va derula pe o perioada de 12 luni. Programul "Management performant, cale sigura pentru succesul companiei!" isi propune sa realizeze instruirea personalului companiei, de aceasta data prin cursuri de perfectionare/specializare care se adreseaza personalului din middle si top management.


Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea culturii performantei, prin implementarea unui sistem de management performant orientat pentru imbunatatirea continua a proceselor.

citynews.ro
foto: Teraplast