Ce nu stie primarul?

Ovidiu Cretu a venit la Primarie cu planuri mari, viziuni avantgardiste de reorganizare a traficului in oras, strategii de dezvoltare dupa modele europene si o atitudine mai toleranta fata de angajati decat s-ar fi asteptat acestia. E o tampenie sa spui astazi ca rezultatele nu se vad deloc insa, o tampenie este aceea ca "marile sperante" ale primarului european sunt sabotate, nu de cetateni, ci chiar din interiorul primariei. In conditiile in care 52% din drumurile din orasul Bistrita + cartiere sunt de pamant si piatra, un singur inginer verifica calupurile de drumuri aflate in lucru, parcometrele se strica intr-o veselie iar politistii comunitari, prost platiti, ce-i drept, blocheaza si ridica masinile dupa o logica proprie, edilul are probleme la "interfata".

In ultimele luni am auzit putini oameni sa se planga de Cretu, in afara opozantilor politici, chiar si acum cand a anuntat ca intentioneaza sa se retraga din marele proiect de reciclare a deseurilor coordonat de CJ, insa am auzit nenumarate plangeri la adresa angajatilor primariei. O fi pentru ca le-au scazut salariile, o fi pentru ca n-au fost inlocuiti cu o echipa noua fidela noii conduceri, e greu de spus. Poate acest lucru se datoreaza combinatiei intre cele doua. Si oricum ar fi, nemultumirile cetatenilor se vor sparge direct in capul primarului la alegeri.

Luni in sir pentru obtinerea unei semnaturi, pe care neobtinand-o ajungi sa te intrebi ce vrea angajatul cu stampila de fapt de la tine, o anume masina ridicata si dusa pe terenul lui Rosu dintre alte 12 parcate neregulamentar, drumuri strategice omise de la asfaltarea de primavara, proiecte derulate excelent in 2009 care se infunda in 2010 din lipsa de finantare de la stat, sute de localnici din, sa zicem Ghinda, care stau fara apa in ciuda fondurilor Phare, angajati de la sere care motaie in rondurile cu flori, miile de gropi din oras si mancarea subtiata de la cantina saracilor, toate astea contravin viziunilor primarului.

Si cu toate astea se confrunta bistritenii. Cautarea nodului in papura continua sa defineasca o serie de angajati ai primariei cand vine vorba de eliberarea unui aviz sau a unei autorizatii, concursurile pentru posturi inca sunt suspectate de favoritism, pentru ca, desi salariile nu mai sunt ce au fost, bistritenii isi doresc totusi sa lucreze la Primarie, bani sparti la cultura pe proiecte mediocre de o calitate mai mult decat indoielnica, aceleasi no name-uri promovate iar si iar in prima linie a culturii bistritene ne spun ca mentalitatea administratiei locale nu s-a prea schimbat. Si, intr-o mare masura nici cea a locuitorilor oraselului B.

Poate Cretu vrea prea mult de la bistriteni sau poate nu stie cum merg lucrurile in structurile pe care le coordoneaza. Asa ca va invit sa-i spuneti voi. La subsolul acestui editorial va astept sa va plasati nemultumirile intr-un singur scop. Acela de a schimba ceea ce poate fi schimbat si de a sanctiona ceea ce trebuie sanctionat. Suntem capabili sa oferim un feedback? Eu sper ca da.

Ana Dragu