75 de locuri de muncă pentru români, în ferme din Danemarca

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va organiza în data de 15 februarie 2012 o bursă a locurilor de munca pentru sectorul agricol din Danemarca.

Angajatori şi consilieri EURES danezi vor veni în România pentru a intervieva candidaţii. Sunt oferite circa 75 de locuri de muncă pentru lucrători în agricultură, la recoltare căpşuni, mazăre, zmeură şi alte fructe şi legume.

Perioade de lucru:

- Recoltarea căpşunilor:  Începând cu sfârşitul lunii mai sau mijlocul lunii iunie până la sfârşitul lunii iulie sau jumătatea lunii august (5-10 săptămâni)
- Recoltarea mazării: De la sfârşitul lunii mai până la sfârşitul lunii august (8-14 săptămâni)
- Recoltare zmeură/căpşuni în sere: Din aprilie până în noiembrie, in diferite perioade de timp.

Informaţii despre cazare:

În cazul recoltării căpşunilor şi mazării din luna mai până în luna august, la cele mai multe dintre ferme, aplicanţii trebuie să îşi aducă un cort, ustensile de gătit şi haine groase. În ferme se vor asigura spaţii acoperite pentru prepararea mâncării, toalete şi baie. Taxa pentru cazare in camping este între 2 şi 10 euro/zi, pentru a fi acoperite costurile serviciilor de electricitate, apă etc..

Uneori angajatorul poate oferi cazare în spaţii acoperite, contracost. În cazul în care contractul începe înainte de luna mai şi se termină după luna august angajatorul va oferi întotdeauna cazare în spaţiu acoperit sau va ajuta lucrătorul să îşi găsească cazare.

Informaţii despre transport:

Aplicanţii trebuie să îşi planifice şi să îşi plătească singuri transportul către Danemarca şi înapoi, în România. Se recomandă păstrarea biletelor de transport, pentru eventuale deduceri la impozit.

Informaţii despre salarizare:

Plata muncii la recoltatul căpşunilor şi mazării se efectuează întotdeauna în funcţie de cantitatea culeasă, în medie 0,8-0,9 euro/kg (o medie de 10-15 euro net/oră, în funcţie de viteza recoltării).

Plata se face conform Contractului Colectiv de Muncă aplicabil în agricultură, încheiat între asociaţiile patronale (GLS-A) şi federaţia sindicală daneză (3F). Daca angajatorul nu are încheiat un asemenea contract colectiv de muncă plata se face conform contractului de muncă individual încheiat între angajator şi angajat.

Mai multe informaţii despre salarii, contractul de muncă, condiţiile de muncă şi de viaţă din Danemarca se găsiţi AICI

Informaţii despre programul de lucru:

Durata variabilă, în funcţie de cultura agricolă, începe de la sfârşitul lunii mai/jumătatea lunii iunie până în luna august/septembrie. În mod normal, se lucrează intre 25-37 ore săptămânal, dar numărul lor depinde de recoltă şi de vreme. Munca începe deseori la 4 dimineaţa.

Cerinţe generale:

- Vârstă minimă – 18 ani.
- Cunoştinţe de limba engleză nivel mediu
- Adaptare la muncă fizică grea
- Experienţa în munca agricolă constituie un avantaj
- Munca anterioara în ferme daneze constituie un avantaj
- Flexibilitate cu privire la schimbarea orelor de lucru in timpul contractului de munca.

Cum se aplică:

Candidatii îşi vor crea, on line, CV-ul, în limba engleză, pe site-ul oficial danez pentru munca sezoniera, www.seasonalwork.dk. Completarea aplicaţiei (CV-ului) nu înseamnă obţinerea automată a unui loc de muncă, este doar o condiţie obligatorie pentru a putea fi admis la interviu.

Data ultimei aplicaţii pe site-ul menţionat este 6 februarie 2012!

Preselecţia aplicatiilor/persoanelor înregistrate pe site-ul oficial danez pentru munca sezoniera şi care vor fi invitate la bursă aparţine în totalitate angajatorilor/consilierilor EURES danezi.

Înştiinţarea/invitarea persoanelor selectate de către angajatorii danezi care vor participa la selectie se va face in scris de către consilierul EURES din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, din judeţul de domiciliu al candidatului. În înştiinţare, consilierii EURES vor preciza detaliile referitoare la selectia ce va avea loc in data de 15 februarie 2012, locaţia şi programul bursei, precum şi la actele ce trebuie aduse de candidat în ziua interviului.

La bursa vor participa numai persoanele invitate/înstiintate de consilierul EURES din cadrul fiecărei Agenţii  Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă

Recomandări pentru întocmirea CV-ului:

Completaţi atent şi detaliat toate secţiunile aplicaţiei.

*Crearea contului:
Înregistraţi o adresă de email validă, pe care ulterior veţi primi electronic contractul de muncă, dacă veţi fi selectat de angajatorii danezi. Toate datele care vor fi trecute în contract vor fi preluate din informaţiile înregistrate de candidat, prin urmare corectitudinea lor este esenţială.

O adresă de email este acceptată de sistemul informatic danez o singură dată. Nu se poate folosi o adresă de email de către mai mulţi prieteni sau rude,  pentru fiecare persoană în parte trebuie scrisă o altă adresă de email.

Dacă v-aţi înregistrat în anii anteriori pe acest site, nu este nevoie sa va creaţi un alt CV, Pe baza parolei şi a numelui de utilizator pe care le-aţi folosit în anii trecuţi, trebuie însă să vă  actualizaţi CVul cu alte informaţii (de ex. ultimul loc de muncă sau perioada de timp in care sunteti disponibil sa lucrati in Danemarca in cursul anului 2012).

*Informaţii personale:
Aceste informaţii trebuie scrise complet şi corect (nume, prenume, adresa, nr. de telefon, fix sau mobil, data naşterii, dacă deţineţi carnet de conducere etc.).

Indicaţi data de la care sunteţi dispus să începeţi munca în Danemarca şi data până la care puteţi sta în Danemarca (Start date: ziua/luna/anul, End date: ziua/luna/anul).

Dacă doriţi să mergeţi la fermă împreună cu altă persoană – bifaţi acest lucru în aplicatie, prin precizarea numelui acelei persoane şi/sau a codului numeric pe care acesta l-a primit în urma înregistrării pe website.

*Competenţe şi cunoştinţe de limbi străine:
- Menţionaţi în care din activităţile agricole enumerate aveţi experienţă de muncă.
- Precizaţi limbile străine pe care le cunoaşteţi.
- Precizaţi dacă aveţi alte calificări (ex. mecanic agricol, carnet de conducere tractor).

*Experienţa de muncă anterioară
Este cea mai importantă parte a CVului dvs, completaţi cât puteţi de mult cu privire la locurile de muncă anterioare.

Menţionaţi ultimele 3 locuri de muncă (dacă aţi avut atâtea locuri de muncă): ocupaţia, numele firmei, perioada de timp lucrată la fiecare firmă.

*Nivelul de educaţie
Precizaţi ce instituţie de învăţământ aţi absolvit şi între ce ani, ce calificare aţi obţinut.

*După completarea CV-ului, aplicaţia dvs. va primi un anumit număr, pe care trebuie să îl reţineţi
Imprimaţi un exemplar al aplicaţiei. Completarea aplicaţiei (CV-ului) nu înseamnă obţinerea automată a unui loc de muncă, este doar o condiţie obligatorie pentru a putea fi admis la interviu.

citynews.ro
Foto: arhiva