(P) Pârtie! Vine deszăpezirea

Maşinile parcate pe marginea străzii îngreunează circulaţia din cartiere, iar după venirea zăpezii vor face imposibilă şi intrarea lamelor. În cartierele Mănăştur şi Zorilor, acolo unde este mai mare densitatea populaţiei, dar şi numărul autovehiculelor, există străzi unde abia au loc pe carosabil maşinile mici.

Gheorghe Dima, Haşdeu, Caisului, Parâng sau Mehedinţi sunt doar câteva exemple de străzi pe care intrarea utilajelor de deszăpezire va fi imposibilă, în condiţiile în care proprietarii vor continua să îşi parcheze automobilele pe ambele părţi ale carosabilului.

Iarnă grea, omătu’ mare

“Străzile blocate de autoturisme ne vor împiedica să facem deszăpezirea”, a declarat Sergiu Hossu, director Rosal Cluj. Municipalitatea promite că va lua măsuri împotriva celor care parchează neregulamentar. În prezent, autovehiculele parcate în alte spaţii decât cele marcate de municipalitate îngreunează accesul către punctele gospodăreşti de colectare a deşeurilor. Rosal se pregăteşte intens pentru o iarnă care se anunţă foarte grea. Pentru a evita situaţia de anul trecut, când au existat probleme în procurarea sării, compania de salubrizare şi-a făcut un stoc semnificativ.

Toamna se numără deţinuţii

Rosal, societatea care execută igienizarea de toamnă în Cluj Napoca, foloseşte şi deţinuţi pentru aceste lucrări.

„Avem lucrări specifice, trebuie să înlăturăm cam tot ce înseamnă frunze şi crengi din parcuri şi, aşa cum aţi văzut, am început puternic în toate zonele, folosindu-ne atât de angajaţii noştri cât şi de cei de la penitenciar. Fiecare avem avantajele noastre. Celor de la penitenciar li se reduce o zi din sentinţa la 4 zile lucrate, dacă lucrează pe schimburi de zi; dacă lucrează pe timp de noapte, la două nopţi lucrate li se reduce o zi din sentinţă. Pe lângă aceasta mai primesc şi o recompensă financiară, noi plătind o sumă de bani către penitenciar”, precizează Hossu. 

Pentru executarea lucrărilor specifice de salubrizare a parcurilor firma implicată în această acţiune colaborează cu penitenciarul Gherla. 

„Aşa cum bine ştiţi am câştigat licitaţia pe ambele sectoare din Cluj Napoca. Am făcut un număr mai mare de angajări, fiind obligaţi de acest contract şi pe lângă angajaţii noştri mai colaborăm cu Penitenciarul Gherla. În momentul de faţă lucrează pentru noi 60 de deţinuţi care sunt împărţiţi în mai multe domenii de activitate, dar cea mai mare parte sunt concentraţi pe igienizarea de toamnă”, punctează directorul Rosal.

Acţiunea demarată în parteneriat cu Primăria este şi o formă de reintegrare socială a celor cu cazier. După ce primesc o recomandare din partea penitenciarului au posibilitatea de a se angaja la firma de salubritate.

„Marea noutate este că, împreună cu cei de la Primăria Municipiului Cluj-Napoca, am hotărât să-i reintegrăm pe cei care au domiciliul în Cluj-Napoca şi au fost condamnaţi. Dacă ei au prestat lucrări la noi, la parcuri şi curăţenie stradală, pe perioada în care şi-au ispăşit pedeapsa, cu toate că au cazier, îi angajăm”, completează Sergiu Hossu.

Foştii deţinuţi primesc o recomandare din partea penitenciarului şi o recomandare din partea celor de la Rosal care i-au supravegheat, iar când îşi depun actele devin angajaţii Rosal. 

„Nu ne împiedică faptul că au cazier. În momentul de faţă avem aproximativ 20 de angajaţi de acest gen, cu care avem o colaborare foarte bună şi sunt nişte oameni exemplari. Vrem să le oferim o şansă”, precizează directorul Rosal.

Cetăţenii sunt încântaţi de rezultatele muncii depuse de către deţinuţi, aceştia fiind catalogaţi drept “harnici”. Locatarii din Gheorgheni care se plimbă prin parcul Detunata le sunt chiar recunoscători deţinuţilor. “Vin cam de 10 luni în parc şi se vede că parcul este foarte curat şi bine întreţinut”, remarcă un pensionar.

„Oamenii au greşit poate mai grav sau mai puţin grav, dar merită să fie reintegraţi în societate”, spune un alt beneficiar al muncii deţinuţilor. 

Persoanele private de libertate care desfăşoară munci beneficiază de reducerea unei zile de detenţie pentru fiecare 4 zile lucrate. Pe lângă aceasta, ei primesc şi o recompensă financiară.

NOTĂ: Acest articol este un advertorial.