Primărie: 55 de posturi noi pentru Polivalentă şi Cazino

Finalizarea unor obiective de investiţii anul acesta a determinat autorităţile locale să restructureze organigrama Primăriei Cluj-Napoca şi să introducă alte 55 de posturi noi. Noul serviciu public creat va putea încasa venituri. 

Primăria cljeană va avea de anul acesta o nouă organigramă prin care se propune şi înfiinţarea unui serviciu public care va funcţiona în subordinea Direcţiei de Comunicare, Relaţii Comunitare şi Turism. Noile posturi sunt create pentru administrarea a două obiective care vor fi finalizate anul acesta şi anume Sala Polivalentă şi Cazinoul. 

„Noua organigramă este în curs de avizare la ANFP (Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici - n.red.). Se vor putea face şi angajări, dar în limita posturilor vacante”, a declarat purtătorul de cuvânt al Primăriei Cluj-Napoca, Oana Buzatu. 

Cel mai probabil, printre cele peste 50 de noi posturi se numără şi funcţii de conducere. Conform legii, Primăria poate scoate la concurs 15% din numărul total al posturilor vacante în anul anterior, ceea ce înseamnă o angajare la şapte pensionări, de exemplu. 

Serviciul va avea personalitate juridică, va putea organiza licitaţii şi va putea încasa venituri la fel ca alte structuri ale municipalităţii. 

Reprezentanţii sindicatelor din administraţie nu au dorit să comenteze noua organigramă. 

„Nu am văzut proiectul. De abia mâine voi ştii mai multe”, a precizat şedul Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Administraţie, Valer Suciu, care este şi angajat al Primăriei.

Sala Polivalentă ar urma să fie finalizată în perioada mai - iunie, la fel ca şi viitorul Centru cultural urban din clădirea Cazinoului din Parcul Central.  

Alexandra Păcurar

Foto: citynews.ro