Piata muncii, tot mai inchisa pentru proaspetii absolventi

Studentii si absolventii de facultate care nu au experienta in munca au sanse mininime sa fie angajati. Angajatorii recunosc ca ar prefera ca noii angajati care vin in firma sa aiba experienta profesionala. In cazul in care proaspetii angajati nu au experienta, acestia ar trebui macar sa gandeasca pozitiv si sa dea dovada de maturitate din punct de vedere social. In schimb, numerosi studenti sustin ca si-au depus CV-urile, dar nu si-au gasit un loc de munca din cauza faptului ca majoritatea angajatorilor cauta persoane cu experienta de cel putin doi sau trei ani.

Se pune accent pe munca in echipa

"Din punctul meu de vedere, un absolvent fara experienta trebuie sa aiba o atitudine pozitiva si sa se debaraseze de ideea ca peste tot se face numai munca de cercetare. Daca nu are experienta, macar sa inteleaga munca in echipa, sa colaboreze si sa fie maturizat din punct de vedere social", a declarat Marcel Borodi, directorul Net Brinel Cluj, companie cu vechime in domeniul IT. Seful Net Brinel admite ca foarte mult conteaza experienta in munca, dar exista si cazuri cand este nevoie de oameni fara experienta, absolventi de facultate.

Pe timpul crizei, majoritatea angajatorilor se orienteaza spre pregatirea personalului din interior daca trebuie sa deruleze proiecte noi pentru care actualii angajati nu sunt suficient de bine pregatiti. Marcel Borodi afirma ca sunt luati oameni din afara in cazul acelor proiecte noi pentru care cei din interior nu poti fi pregatiti deoarece nu au nicio tangenta cu domeniul respectiv.

Buni la teorie, slabi la practica

Tinerii sunt constienti ca dupa terminarea studiilor au sanse slabe sa profeseze in domeniul lor de pregatire, daca nu au reusit sa adune ceva ani de experienta in munca pe timpul facultatii. Mihai Tofan este student in anul III la Facultatea de Electronica, Telecomunicatii si Tehnologia Informatiei, din cadrul Universitatii Tehnice Cluj-Napoca (UTCN). Pentru a se angaja dupa terminarea scolii, Mihai Tofan s-a gandit ca trebuie sa munceasca inca de pe acum, pentru a aduna experienta ceruta de angajatori, insa nu a reusit nimic pana acum. "Am depus CV-uri la diferite firme, dar nu m-a contactat nimeni", spune studentul. In acest an universitar, tanarul si-a dat seama ca din cauza programului incarcat de la scoala nu ar mai putea lucra chiar daca l-ar chema una dintre firmele la care a trimis CV-uri. "Multe firme cauta angajati pe posturi full-time, dar eu nu as mai putea face acest lucru acum pentru ca am mai multe laboratoare decat in anii trecuti", continua Mihai Tofan.
Acesta s-a aratat incantat cand a aflat despre proiectul pilot pentru stagii de practica pentru studentii UTCN si considera ca singura sansa ca absolventii sa se integreze pe piata muncii ramane practica.

Acelasi lucru il spune si Paul Bodean, coleg de facultate cu Mihai Tofan. "Toate companiile cauta oameni cu experienta, iar in domeniul nostru  se cer minim doi-trei ani. Noi stim mai mult teorie, dar cand vine vorba de practica stam destul de rau", afirma Paul Bodean.

Gabriela Dragota