Absolvent fara job, emigrez ca intern!

Tot mai multi absolventi care nu au reusit inca sa intre pe piata muncii in ultimii ani, aleg sa urmeze un program de internship platit, pe domeniul in care au studiat, prin care sa experimenteze cultura si businessurile companiilor dintr-o alta tara.

Internship si Career Training sunt doua programe dezvoltate in ultimii ani, care ofera absolventilor posibilitatea sa petreaca pana la 18 luni intr-o firma din strainatate, in domeniul in care au studiat, ori au lucrat in ultimii 5 ani. Si unele companii de la noi cauta absolventi, ca interni si trainee, insa activitatea se practica, de cele mai multe ori, sub forma de voluntariat. In acest an s-a observat o explozie de oferte pentru experienta si formare profesionala in alte tari europene sau in America.

Cele mai multe oferte sunt pe domeniul hotelier, marketing si management. Absolventii preferati de companiile straine sunt cei care au finalizat studii de Stiinte Agricole, Stiinte Economice si Turism. Daca studentii prefera in continuare sa opteze pentru varianta scurta, de vara, pe taram american, absolventii fara job vor sa se specializeze ca interni in firme sau companii internationale pe o perioada care, in medie, dureaza de la 6 luni la un an sau pana la 18 luni.

“Exista o cerere mai mare pentru Europa in tari ca Anglia, Germania si Franta, care ofera o stabilitate mai mare. Poate are legatura si cu faptul ca dolarul ba scade, ba creste si poate s-au cam plictisit de America”, sustine Raul Jurca, General Manager la Aurora Work& Travel.

Interni conservatori vs. interni exclusivisti

Internshipurile nu sunt inca populare in Romania, iar cei care aleg un program de trainee sau internship prefera Europa sau America. Grecia si Croatia se mentin in preferinte si pentru interni. Ofertele pentru Australia, China sau Noua Zeelanda nu sunt privite ca fiind o oportunitate. Costurile pentru programe in Australia pornesc de la 2.500 de dolari, pe perioada minima. In China, la Beijing, un program de 6 luni costa aproximativ 1.000 de dolari.

“Ce am observat ca si crestere considerabila este pentru Europa. Programele acestea au fost cumva protejate de criza, in sensul ca majoritatea companiilor au cautat sa-si gaseasca interni si trainee din afara pentru ca au un sistem bine reglementat”, apreciaza Alexandra Buzic, director Com-Invest.

Cerintele pentru acceptarea in aceste programe sunt studiile in domeniu sau experienta de minimum 5 ani in domeniul pe care se aplica. Media de varsta a celor care apeleaza la internshipuri ii include pe cei care au terminat facultatea in ultimii 2-3 ani si nu au inca un loc de munca, pana spre 33 de ani. Internshipurile sunt, din acest punct de vedere, o alternativa pentru cei care isi doresc o specializare in domeniul in care au studiat, iar Career Trainingurile sunt vazute ca o sansa de dezvoltare profesionala.

“Locurile excentrice nu sunt cautate pentru ca romanii sunt clasici, traditionali in ceea ce priveste viitorul si factorul de risc si prefera cararea batuta din America si Europa”, apreciaza Raul Jurca.

Europa, apoi America

Internshipul implica o investitie mare, in care castigul este dependent de competentele personale. Cu toate ca agentiile mentin comunicarea cu cei trimisi in programe de practica platita, nu mai sunt in masura sa medieze o posibila angajare in urma finalizarii stagiului. O pozitie de trainee/intern intr-un hotel american, presupune rotatie pe toate departamentele: Food&Beverage, Front Desk si Housekeeping.

Salariile difera in functie de departament. Orientativ, se porneste de la Front Desk Agent - $10.50/h, Server - $4.23/h & tips si Housekeepers - $8.25/h. Programele de munca si studiu in locurile exotice sunt considerate exlusiviste de agentii si foarte putini sunt cei care aplica. Canada se mentine in preferinte, un intern investeste intr-un program de 6 luni aproximativ 2.700 de dolari canadieni.

“Statele (SUA, n. red.) raman un etalon inca. Dar cred ca in sezonul estival, Grecia va fi un boom turistic. La internshipuri se observa o crestere considerabila pe Europa”, a precizat Alexandra Buzic.

 “Cluj-internship”

Proiectul "Cluj-internship" va fi derulat in acest an doar pentru studentii Universitatii Tehnice Cluj-Napoca si a Facultatii de Stiinte Politice, Catedra de Stiinte Politice.
"In 2011, proiectul nostru de internship se va desfasura intr-o forma putin diferita fata de cea in care v-am obisnuit in anii trecuti, acesta fiind finantat exclusiv din fonduri europene", a declarat Linda Tantau, coordonator proiecte Fundatia Danis.

Alina Mihut
Foto: metrolic.com