Firmele de babysitting, puse pe jar de scandalurile cu bone

Scandalurile recente care au in centru bone care manifesta un comportament agresiv fata de copii pe care ar trebui sa ii ingrijeasca pun pe ganduri firmele specializate in recrutare de babysitteri. Desi viitoarele bone trec prin numeroase teste si necesita recomandari, firmele nu pot sa fie 100% sigure de persoanele pe care le recruteaza.

Agentia de recrutare BRG Work ofera, pe langa joburi pentru tinerii studenti si intershipuri, programe de “au pair”. Conditiile de participare la acest program depind de tara unde candidatii doresc sa se angajeze. De exemplu, daca aleg sa se angajeze la o familie in Marea Britanie, conditiile nu sunt foarte stricte. In schimb, pentru Statele Unite, conditiile s-au inasprit: fetele trebuie sa aiba pana la 26 de ani, trebuie sa aiba minim 200 de ore experienta ca babysitter, si doua scrisori de recomandare familii care le-au observat munca. “Trebuie sa vedem ca au tangenta cu copiii si ca fac fata”, spune Ramona Crisan, de la BRG Work. Totusi, cererea pentru astfel de joburi a crescut, in special din cauza salariilor fixe destul de ridicate. 

Ramona Crisan mai spune ca persoanele care nu inspirau  incredere au fost refuzate din motive comportamentale si pentru ca se observa usor ca nu aveau rabdare. “In momentul in care pe parcursul colaborarii ne-am confruntat cu o dificultate si persoana a reactionat agresiv, strigand, e clar ca nu va face fata ca si babysitter”, sustine consultantul BRG Work.

Luiza Mesesan