Ofensiva programatorilor

La 33 de ani, clujeanul Sergiu Damian a renuntat de mai multe ori la “visul american”, refuzand ofertele unor gigantilor precum Microsoft sau Google, pentru a ramane acasa. Motivul: este convins ca Clujul ar putea fi Valea de Silicon a Romaniei.

Primul program pe care l-a scris, la 14 ani, este folosit si azi la intocmirea evidentelor contabile. In CV-ul sau apar colaborari importante, cum ar fi cea cu Flora Holland - cea mai mare bursa de flori din lume, sau cu Thomas Cook – unul din cei mai mari tour-operatori din Europa. Sergiu Damian conduce, in prezent, un departament format din cei mai buni sase oameni ai companiei ISDC, o adevarata “SWAT team” pentru programatori. De curand, clujeanul a infiintat o platforma prin care incearca sa aduca in fata it-istilor romani specialisti mondiali in software, ca sa invete de la cei mai buni.

Reporter: Ce vrei sa realizezi cu Romanian Association for Better Software?

Sergiu Damian: Circuland foarte mult in Vest si discutand cu clienti mari, cu banci, cu institutii mari, care au oameni foarte bine pregatiti pe dezvoltarea de soft, mi-am dat seama ca inca nu avem in Cluj acel nivel de profesionalism necesar proiectelor mari. Scopul meu este de a organiza traininguri Premium pentru it-isti, unele gratuite, altele platite. Spre exemplu, in septembrie organizam un training cu Juval Lowy, un architect evreu din California, nascut in Austria, care este consultant pentru Microsoft. Practic asta imi doresc: sa invatam de la cei mai buni. Asta nu inseamna ca profesorii de la facultate nu sunt buni, dar acesti traineri sunt cu cateva clase mai sus.

Ai avut ocazia sa te specializezi in strainatate?

Nu, insa prima mea iesire a fost in 2001, la 23 de ani, si de atunci am fost in strainatate de minim zece ori pe an, castigand experienta dupa fiecare discutie cu un client nou. Asa am ajuns la concluzia, verificata si cu alti colegi, ca la anumite lucruri nu ne descurcam atat de bine. Practic, noi, inginerii romani de software suntem destepti; foarte buni la scris coduri. Insa pentru proiecte mari, de sute de milioane de euro, care presupun un volum foarte mare de munca, firmelor le e mai rentabil sa mearga in India sau Ucraina, unde forta de munca e mai ieftina. Sansa noastra in Romania nu este volumul si cantitatea, ci calitatea.

Pe o scara de la 1 la 10 unde s-ar situa scoala clujeana de IT fata de cea din Vest?

As zice ca este de la egal la egal sau poate chiar mai buna. Un exemplu: in toata Olanda termina pe an 100 de IT-isti. Ei sunt mai focusati pe Project Management, Social Worker sau Psihologie. La noi sunt mii. Dintre acestia, o parte merg la scoala doar ca sa mearga, dar sunt si foarte multi buni.

Nu te-ai gandit niciodata sa pleci din tara?

In 2004, cand m-am mutat la ISDC, ma pregateam sa plec in Canada. Am anulat dosarul si am ramas aici. Am decis sa ramanem aproape de familie si de prieteni. Atata timp exista si aici conditii bune de munca si am acces la Vest, prefer sa lucrez de acasa. Asta nu inseamna ca nu ar fi existat oportunitati sa lucrez pe bani mai multi, la Google sau Microsoft de exemplu.

Ai avut oferte concrete?

De la Microsoft chiar mai multe, dar in cele din urma mi-am dezactivat CV-ul de pe site-urile de recrutare, pentru ca nu mai avea rost. Mai sunt programatori care prefera sa ramana acasa, daca au un mediu de lucru sanatos si se bucura de un oarecare prestigiu castigat in firma.

Si totusi, ai lucrat pentru cateva companii mari...

Am lucrat, de exemplu, pentru cea mai mare bursa de flori din lume, Flora Holland. Pentru ei am realizat mai multe sisteme integrate in camera de licitatie – o incapere cat Sala Parlamentului in Romania, unde ajun carucioare cu flori aproape inghetate, iar oamenii le liciteaza apasand pe butoane. De-acolo florile ajung in camioane, care au acces direct pe aeroportul din Amsterdam, si apoi in toata lumea. Pentru Tomas Cook, unul dintre cei mai mari tour-operatori din lume, cu o flota de 100 de avioane proprii, am facut un sistem de gestiune a continutului de pe site-urile lor de e-commerce, ce va fi imbunatatit de 100 de ori.

Care este primul program pe care l-ai conceput de unul singur?

La 14 ani am inceput, dintr-o intamplare, sa fac un program de contabilitate care se numeste “Sese Cont”, dupa porecla mea, “Sese”. Vroiam sa-l ajut pe un vecin de-al meu pensionar, care se ocupa de contabilitatea catorva firme. Aveam un calculator recent adus de tata din Franta si am inceput sa lucrez la program cu vecinul in dreapta si cartea de Fox Pro in stanga. L-am facut pentru mine, de placere, dar m-a ajutat si sa castig niste bani, pentru ca in weekenduri faceam contabilitate primara. Am trait din banii mei, insa mergeam mai putin la discoteca si prin baruri. In 2000 aveam zeci de clienti in toata tara, dar chiar si acum ma suna contabili din Cluj care au achizitionat programul.

Cum vezi Clujul IT in viitor?

Daca ne axam in continuare pe executie o sa pierdem, pentru ca nu o sa mai fim rentabili. Avem varfuri, insa as vrea sa propagam cumva aceste cunostinte, astfel incat Clujul sa ramana “Sillicon Valey of Romania” si peste zece ani. Daca o sa continuam in acelasi stil – cu salarii in crestere dar fara sa oferim un plus de valoare, angajatorii vor renunta la un moment dat la Romania, pentru ca vor avea costuri prea mari. Asta s-a intamplat deja la Cluj in cazul Nokia sau ING. Firmele mari au aceasta mobilitate: daca situatia nu da bine pe hartie nu mai stau; nu conteaza ca oameni la care renunta sunt foarte buni sau au familii.


Salarii cu 40% mai mici decat in Vest

Diferenta de salarizare dintre Romania si tarile vestice in domeniul IT a devenit din ce in ce mai mica, sustin specialistii in resurse umane. Ramona Muntean, HR Manager in cadrul ISDC Cluj, este de parere ca la nivel de personal experimentat salariile sunt cu 40% mai mici decat cele din Olanda. La Cluj, salariul de pornire in domeniu este de 600 de euro brut, dar un specialist castiga intre 2.500 si 3.000 de euro, la care se adauga bonusurile - acces la sali de sport si bazine de inot, bonuri de masa, transport si discount pentru diverse servicii medicale. In strainatate, un consultant IT poate castiga zeci de mii de euro intr-o singura zi.

Ioana Oros
Foto: citynews.ro