Seful ITM: “Angajatorii clujeni fac concedieri mascate”

Principala problema pe care a gasit-o la investirea in functie Emilian Rosca, noul director coordonator al Inspectoratului Teritorial de Munca Cluj, este lipsa unui spatiu adecvat pentru aceasta institutie. Acesta marturiseste ca cele doua departamente de control ale institutiei sunt organizate in imobile diferite, insa niciunul dintre spatii nu este suficient de incapator.

“ITM Cluj nu are spatiu in proprietate, fiind obligat sa imprumute de la alte institutii spatiile necesare intalnirilor publice cu presa sau pentru organizarea de seminarii, simpozioane, intalniri cu agentii economici”, a declarat Emilian Rosca, intr-un interviu acordat citynews.ro.

Acesta a precizat ca o alta problema a ITM Cluj este lipsa dotarilor necesare si protectia inspectorilor atunci cand merg in controale pe teren. “Ne gandim la posibilitatea completarii protocoalelor incheiate cu organele de politie si jandarmerie, in sensul in care va trebui asigurata o protectie reala pentru cei care isi desfasoara activitatea de control in teren”, a completat Rosca.

Cat priveste situatia in piata muncii, cea mai mare problema este munca fara forme legale. Mai mult, multi angajatori apeleaza la “concedieri mascate”. “O mare parte din salariati beneficiaza de indemnizatii de somaj si lucreaza, in acelasi timp, pentru respectivii angajatori”, a explicat directorul ITM Cluj. In materialul video puteti urmari care sunt solutiile stoparii acestor fenomene si care sunt sectoarele de activitate in care abaterile de la legislatia munci predomina.

Tudor Ravoiu