ITM, asaltat de angajatii cu salarii intarziate

Peste 75% dintre sesizarile depuse lunar la Inspectoratul Teritorial de Munca Cluj au ca motiv neplata salariilor la timp. Economistii preconizeaza ca situtia se va inrautati daca nu vor fi revizuite strategiile financiare pentru perioada urmatoare

Lunar, ITM Cluj primeste peste 100 de reclamatii de la clujenii nemultumiti de nerespectarea termenelor privind salariile, neincheierea contractului individual de munca, nerespecarea timpului de lucru sau conditiile de la locul de munca. In luna septembrie au fost depuse 134 de plangeri, iar potrivit purtatorului de cuvant al ITM Cluj, in 75-80% dintre cazuri este reclamata neplata salariului.

„Din numarul sesizarilor intrate lunar, aproximativ 80% se refera, printre alte aspecte, si la neplata salariilor. Procentul se mentine in fiecare luna si am observat ca sunt probleme in toate domeniile: in comert, constructii, prestari servicii, peste tot. Munca la negru e predilecta pentru asa ceva, dar campaniile din ultimul timp au dat rezultate si nu mai reprezinta un procent atat de semnificativ in Cluj”, a precizat Corina Gavrilut. 

Tot mai putini bani de salarii

Presedintele Asociatiei Patronilor si Meseriasilor Cluj, Augustin Fenesan, este de parere ca situatia se agraveaza pe masura ce solutiile pentru iesirea din criza intarzie sa apara, iar cele propuse nu au dat rezultate.

„Efectiv s-au subtiat rezervele firmelor si orice disfunctie are efecte pana la ultimul angajat. Firmele mici si mijlocii, daca nu-si platesc obligatiile catre stat, in urmatoarea luna li se pune proprire, daca nu platesc un furnizor, acesta nu mai ofera servicii, asa ca singura refulare este in relatia directa cu angajatul, respectiv la salarii”, explica Fenesan. In plus, acesta a subliniat faptul ca puterea financiara a companiilor autohtone este tot mai slabita din cauza politicilor fiscale.

„O firma mica, din Cluj sau din Romania, nu poate face ca Nokia: cand a ajuns la limita profitabilitatii sa-si stranga lucrurile si sa relocheze in China, Taiwan sau oriunde in lumea asta unde politica fiscala ii permite sa se dezvolte in continuare. La nivel local, intreprinzatorul este singurul care duce lupta de supravietuire si cand nu mai poate, pune lacatul si trimite oamenii acasa”.

In contextul in care guvernantii atentioneaza ca anul 2012 va fi unul si mai complicat din punct de vedere economic, ce va aduce noi masuri de austeritate, este de asteptat ca tot mai multi angajati si angajatori sa aiba de suferit. Intarzierile la plata salariilor reprezinta deja o consecinta a situatiei economice mondiale, dar ar putea ajunge o problema la ordinea zilei.

„E o stare deloc bineprevestitoare, inseamna ca tot mai multe companii sunt la limita. Avem de-a face cu o criza la toate nivelurile: o criza a sistemului corporativ, care e supraincarcat si se gospodareste aiurea,  o criza a sistemului financiar-bancar, care a dirijat prost resursele si una a sistemului guvernamental, care ia decizii proaste. E posibil sa pice oricare dintre sisteme in orice moment”, subliniaza vicepresedintele Camerei Auditorilor Financiari, Emil Culda, care se teme ca in momentul de fata nimeni nu are o „solutie salvatoare pentru criza profunda in care se afla lumea intreaga”. 

Cristina Mihaila (Servus_Cluj)