„Unde sunt muncitorii de altădată?” versus studii compromise

Angajatorii se plâng că nu găsesc muncitori calificați pe mai multe posturi, iar cei aflați în căutarea unui loc de muncă reclamă pretențiile multe și salariile mici. În același timp, tinerii se plâng că studiile le sunt compromise, fiind nevoiți să aleagă joburi din alte domenii. 

36 de angajatori, 200 de locuri de muncă și aproximativ 300 de participanți: așa a arătat Târgul Locurilor de Muncă derulat azi la Biblioteca Județeană „Octavian Goga” în cadrul proiectului „Săptămâna Egalității de Șanse”, care se desfășoară în toate regiunile țării. Cei cu studii superioare vânează în mod constant la târgurile de joburi posturi de asistent manager, agent vânzări, secretariat, sau inginer pe mai multe specializări. În vreme ce, muncitorii necalificați și șomerii refuză „să se trateze” la cursuri de recalificare și evită mai ales confecțiile.

„Să știe să zâmbească și la telefon”

Cea mai atractivă ofertă este oferită de cel mai mare magazin de poker din România, care are sediu și în Cluj-Napoca. Caută manager, operator comercial copywriter și agent comercial. Pentru acestea participanții la târg au lăsat circa 30 de CV-uri. „La târguri vizitatorii sunt mai pe nepusă masă, nu sunt foarte pregătiți de o discuție cu angajatorul”, explică Vlad Pinte, anagajator magazin online. Acesta precizează că în topul cerințelor se situează prezentabilitatea persoanei intervievate, „să știe să se facă plăcut și să zâmbească chiar și atunci când poartă o discuție telefonică, sau trimite un e-mail”. 

Reprezentantul unei companii care oferă joburi de asistenți manageri și agenți vânzări spune că sunt mulți care „aplică să fie aplicat”, fără atenție la detalii și o selecție a experienței relevante.

„Căutăm în principiu tineri, dar avem și angajați de 50 de ani. Principalul atuu îl au cei corecți și dinamici”, explică Ionuț G., reprezentantul unei companii furnizoare de produse de laborator.

Studii compromise

„Mă uit după un job de secretară, sau asistent manager. Nu am experiență, dar de unde să am, că abia am terminat facultatea. Iar în timpul facultății am lucrat ca ospătar, dar și ca ambalator”, povestește Erika K. Tânăra este clujeancă și a terminat în paralel în 2011 două specializări, contabilitate și turism, la FSEGA (Facultatea de Științe Economice și Gestiune a Afacerilor) Universitatea Babeș-Bolyai, însă nu și-a găsit de lucru în domeniu, deși a trimis sute de CV-uri pe internet, astfel că a optat pentru șomaj, imediat după absolvire. Acum se gândește să accepte din nou primul job la care va fi chemată, cu toate că mărturisește: „aș vrea ceva la birou, fără efort fizic, dar în niciun caz vânzătoare, mai ales că am și curs de asistent manager și competențe IT”.

Pe de altă parte, în rândul tinerilor oferta pieței locurilor de muncă din județ nu pare foarte atractivă. Sunt și cei care preferă un alt domeniu mai bine plătit în defavoarea specializărilor urmate ani de zile. Doi tineri de 25, respectiv 26 de ani care au trecut pe la Târgul Locurilor de Muncă în căutarea unui job de inginer mecanic spun că pentru ei oferta a fost „frecție la picior de lemn”, asta și pentru că au deja un job într-un alt domeniu, cu toate că sunt specializați în Logistica Transporturilor Rutiere, dar și în Mecanică Agricolă. ”Sunt mulți angajatori care caută personal prin firmele de recrutare. La noi e specific încă programul mare și salariul mic. Ca inginer mecanic nu ar trebui să te angajezi sub 3.000 de lei”, spune Ovidiu V.

Au murit prelucrătorii prin așchiere

Se mai caută de la ingineri mecanici, frezori, strungari, vopsitori industriali, până la operator de măsurători 3D. Miorița Stanciu, reprezentanta unei societăți specializată în fabricarea utilajelor și a mașinilor unelte pentru prelucrarea metalelor care oferă mai multe posturi se plânge că nu găsește muncitori calificați. ”Nu se mai califică nici șomerii. Școlile postliceale nu prea mai există. Încă lăcătuși mai găsim, dar au dispărut de tot prelucrătorii prin așchiere. E păcat că nu se mai fac calificări pe acest domeniu, pentru că locuri există și lucrăm numai cu mașini-unelte noi, printr-un program de investiții pe fonduri europene”. 

Și în domeniul confecțiilor este criză de personal calificat, atât datorită condițiilor grele de muncă, dar și datorită salariilor mici, care se învârt între 800-1.000 de lei. Un producător de confecții pentru femei în sistem lohn, care lucrează pentru o firmă germană, are în prezent 125 de angajați și caută alți 5 confecționeri. 

Șomerii nu se lasă recalificați

Camera de Comerț și Industrie Cluj împreună cu asociația Caritas pun la bătaie un curs de recalificare în patiserie. Însă pentru a derula acest curs e nevoie de minim 15 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, sau șomeri care doresc recalificare. Proiectul vizează mai multe cursuri destinate mai ales pentru integrarea șomerilor tineri și de lungă durată din județ. Pentru acest curs care ar urma să înceapă în luna februarie s-au înscris până acum doar 5 persoane.

Alina Mihuț

Foto: citynews.ro