Peste 50 de solicitări de angajare ucenici în Maramureş

Noua lege a uceniciei aduce o serie de modificări importante care, susţin cei de la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Maramureş, aduc aventaje pentru angajatori. 

Legea uceniciei a fost până acum mai greu accesibilă pentru angajatori pentru că existau anumite condiţii care trebuiau îndeplinite. 

În acest moment în evidenţele AJOFM Maramureş există un număr de 60 de solicitări pentru angajare de ucenici. 50 dintre acestea sunt din municipiul Sighetu Marmaţiei pe industria lemnului. Condiţiile sunt legate de vârstă, personal necalificat cu vârsta cuprinsă între 16 şi 25 de ani. 

„Pentru un ucenic angajatorul primeşte 300 lei pe lună raportat la un salariu minim pe economie de 700 de lei. an de zile şi pentru un ucenic angajatorul primeşte 3600 de lei pe an. Dacă un angajator angajează 3 ucenici atunci acesta va primi pe un an de zile 10.800 de lei. Dacă avem 50 de ucenici atunci angajatorul va primi 180.000 mii lei pe an. Sunt nişte sume care ar trebui să ajute angajatorii.

Un ucenic, pe lângă faptul că învaţă la locul de muncă, produce anumite bunuri pentru angajator, aducând profit. Cei care se exprimă că nu ar fi avantajos, eu cred că greşesc. Poţi să obţii un bun meseriaş al unităţii respective. În vechea lege era necesar ca maistrul care coordonează activitatea teoretică şi practică a ucenicului trebuia să aibă anumite calificări, atestate ş.a.m.d..

În noua lege  avem ca şi o necesitate doar faptul ca maistrul viitorului ucenic să aibă o vechime de minim 5 ani de zile în ocupoaţia în care urmează să se califice ucenicul. Nu este de neglijat faptul că ucenicul va primi o diplomă, un certificat de calificare, examen care se va da la un centru de verificare a competenţelor de calificare profesională”, a declarat directorul AJOFM, Oana Oşanu. 

Dragoş Hojda

foto(c)citynews.ro