AOR: Harababura disponibilizarilor in orasele din Romania

Aproximativ  400 de functionari publici din 105 orase din intreaga tara vor fi disponibilizati, dupa noile schemele realizate de prefecturi, sustine  presedintele Asociatiei Oraselor din Romania(AOR), Teodor Banciu.

"Avem 214 orase pe care le reprezint si am luat informatii pana astazi din 105 orase. Daca analizam, la cele 105 orase, 11. 682 de posturi de munca existau inainte. In total, cele 105 orase, conform schemelor organizate de prefecturi, ar trebui sa ramana 8.633 de angajati. Deci, s-ar desfiinta un numar de peste 3.000 de posturi. Culmea este ca nu peste 3.000 de persoane pleaca asaca, ci 406.", a explicat presedintele AOR, Teodor Banciu.

Desi numarul de posturi disponibilizabile sare peste 3.000, suma reala a oamenilor care vor ramane fara un loc de munca va fi in realitate de cateva sute pentru ca majoritatea locurilor de munca din administratia publica sunt vacante.

"Ce inseamna asta(n.r. faptul ca doar 406 functionari publici vor ramane fara un loc de munca)? Inseamna ca primariile degeaba au avut functii in statul de functii pentru ca posturile pentru personalul angajat nu le-au avut ocupate", a mai spus Banciu.

Salariile din adiminstratia, mai multe decat numarul de angajati

Presedintele Asociatie Oraselor din Romania a scos la ileala si alte anomalii. El a mai explicat si faptul ca fondul de salarii prevazut  nu era folosit pentru cei peste 11.000 de angajati, ci pentru 9.000, iar presupusa economie pe care guvernarea  o invoca se face doar pentru un numar foarte mic de angajati din institutiile publice.

"Cheltuiala, la nivel de tara, nu era maxima, adica primariile nu cheltuiau fondul de salarii pentru cei 11.862 de angajati, ci pentru 9.039, decei erau ocupate 9.039. Iata ca economia se face pentru 406 persoane care pleaca din cele 105 orase", a mai spus Banciu.

Angajari, in loc de disponibilizari

In intreaga tara, la nivelul oraselor, exista si situatii in care primariile in loc sa dea afara din functionarii publici trebuie sa angajeze personal.

"La nivel de tara avem si exceptii. De exemplu, primaria din Patarlagele trebuie sa angajeze 35 de oameni, cea din Dabuleni, 58", a explicat Teodor Banciu.

Chiar daca exista primarii unde se cere suplimentarea personalului, reprezentantii acestor instutii nu prea au cum sa creeze locuri de munca pentru ca nu au voie sa angajeze, conform decizie luate de Guvern.

"Dintr-o restructurare sau o dorinta de economie de stat, eu cred ca, la nivel de tara, luat pe grupe, pe comune, orase si municipiu vor creste cheltuielile cu personalul daca se angajeaza. Numai la municipii ca fi o economie de fond. Dar, degeaba avem nevoie de angajari, conform Ordonantei 34 pentru ca nu avem voie sa angajam", a declarat presedintele AOR.

La Sibiu: peste 150 disponibilizati, 170 angajati

In judetul Sibiu exista aceeasi problema ca si in restul tarii.  Astfel, in 8  orase sibiene ar trebui disponibilizati peste 150 de oameni si, in acelasi timp, angajati altii 170.

"In judetul Sibiu, am luat rezultatele de la 8 primarii din cele 9. Numarul de posturi, inainte de restructurare, este de 1.012, numarul de angajati inainte de restructurare, 689.Numarul de posturi aprobate prin schemele noi, 859. Astfel, 159 de posturi trebuie desfiintate, dar de angajat trebuie 170. Problema ar fi si ca Posturile vacante nu au fost luate in evidenta", a mai spus Teodor Banciu.

Reprezentantii AOR cred ca specialistii din cadrul Guvernului Romaniei ar fi trebuit sa ia in calcul si situatia posturilor vacante din administratie atunci cand au recurs la disponibilizari pentru  a evita situatia creata.

A.G.
foto:citynews.ro